O que são competências e habilidades?
Tenho falado muito sobre desenvolvimento de competências e habilidades nos artigos que venho escrevendo e por isso, resolvi compartilhar com vocês algo mais conceitual e prático sobre o tema. Vamos refletir sobre o que são competências e habilidades?
Por Kalil Lucena
O mercado, em geral, tem falado sobre a importância de desenvolver competências e habilidades e no mercado empresarial, empreendedor isso não é diferente.
A todo momento estamos nos referindo as competências e habilidades de uma pessoa, seja ela líder, gestor, empresário, empreendedor ou colaborador.
Mas, competências e habilidades são as mesmas coisas?
Não, não são!
Devemos saber que o empreendedorismo resulta em fortes impactos na sociedade em geral. Inclusive produzindo novos empregos, gerando rendas, proporcionando crescimento e desenvolvimento para o país.
Por isso, quando falamos em empreendedorismo é tão importante falarmos sobre competências e habilidades para pessoas que dependem desse conceito, na prática, diariamente.
Competências
As competências se dão por um conjunto de habilidades e conhecimentos relacionados a uma área específica. Elas podem ser desenvolvidos por meio de treinamentos ou experiências vivenciais e possibilitam a atuação efetiva em um trabalho ou situação.
É interessante ressaltar que uma competência pode ser desenvolvida ou aprimorada, seguindo parâmetros ou métodos que propiciem nesse processo.
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Habilidades
Por outro lado, as habilidades são qualidades que as pessoas têm para realizar alguma atividade, elas são características que podem ajudar a desenvolver competências.
As habilidades estão associadas ao saber fazer, ao saber realizar ou praticar.
Elas têm uma relação com atividades físicas ou mentais que possam indicar capacidade a serem adquiridas.
Desta forma, entendemos que a competência pode ser aprendida, já a habilidade é inata.
Por isso quando notamos, independente do segmento que estamos, que alguém está com alguma limitação em desenvolver uma atividade é importante nos atentarmos para identificar que tipo de limitação é essa. Pois, se for algo que se refira a competência, isso pode ser desenvolvido e aprimorado.
Entretanto é importante esclarecer que, ter habilidade para desempenhar uma determinada função ou papel não significa, necessariamente, que a pessoa é competente e para ser competente é preciso ter determinadas habilidades.
Em alguns casos, o mais competente pode até ser o menos habilidoso. Por exemplo, para fazer uma boa comida, um bom prato, a pessoa pode ter a habilidade de cozinhar e aplicar seus belos segredos, porém a competência é o que ela poderá aprender em um curso de gastronomia.
Essa reflexão é muito importante para nós, pois a todo momento precisamos rever algo que precisamos desenvolver em nossa vida. Sobretudo em um momento que temos falado tanto em inovação e ressignificação.
Já dizia Darwin:
“A atenção é a mais importante de todas as faculdades para o desenvolvimento da inteligência humana”
Darwin
Por isso que é importante, enquanto líderes, estarmos de olho no nosso time e colaborar com nossa experiência para a melhoria e desenvolvimento de suas competências e habilidades.
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Kalil é palestrante, pedagogo, empresário e especialista em Propósito e Felicidade no Trabalho. Em sua coluna aqui no portal escreve sobre propósito, gestão de pessoas, recursos humanos e motivação.
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